X
x جهت سفارش تبليغ در سایت ثامن بلاگ کليک کنيد




X بستن تبليغات
X بستن تبليغات
X بستن تبليغات
دانلود پروژه ها و مقالات مهندسی صنایع و مدیریت
به وبلاگ ما خوش آمدید - لطفا صفحه را تا پایان مشاهده کنید
مدل چند هدفی یکپارچه برای تخصیص منابع محدود در یک زنجیره تامین بازده چند مرحله..
یک-مدل-چند-هدفی-یکپارچه-برای-تخصیص-منابع-محدود-در-یک-زنجیره-تامین-بازده-چند-مرحله-ای-چندگانهترجمه مقاله یک مدل چند هدفی یکپارچه برای تخصیص منابع محدود در یک زنجیره تامین بازده چند مرحله ای چندگانه

یک مقاله بسیار خوب مهندسی صنایع و مدیریت همراه با ترجمه فارسی آن برای دانلود شما قرار گرفته است .
فرمت فایل دانلودی:
.zip
فرمت فایل اصلی: DOC و PDF
تعداد صفحات: 23


بخشی از متن:
/* /*]]>*/

یک مدل چند هدفی یکپارچه برای تخصیص منابع محدود در یک زنجیره تامین بازده چند مرحله ای چندگانه ؛ ترجمه مقاله رشته مهندسی صنایع و پروژه و تحقیق مدیریت هم هست برای دانلود در 23 صفحه مهیا شده است.
فایل پی دی اف مقاله به زبان انگلیسی 14 صفحه است . فایل ورد ترجمه فارسی مقاله 23 صفحه می باشد.


/* /*]]>*/

چکیده :

در این گزارش، یک مدل برنامه ریزی چند هدفی به عنوان یک زنجیره تامین با هدف کلی انتخاب یک رویکرد یکپارچه ارائه شده به طوریکه تصمیم گیری بهینه در مورد تخصیص بهینه منابع محدود در زنجیره تامین باشد، عرضه کنندگان، تولید، توزیع و بازدهی برنامه ریزی تامین انتخاب شود، حداقل هزینه و بیشترین درآمد حاصل شود و سرانجام سود زنجیره به حداکثر برسد. این مدل پیشنهاد تلاش می کند وضعیت یکپارچگی را خیلی خوب با ملاحظه عواملی مانند شرایط عرضه کنندگان، تولید کنندگان، و توزیع کنندگان و روابط آزاد تولید کنندگان با یکدیگر در جهت تهیه محصولاتی با یک فرایند یا حتی محصولات از یکدیگر در نظر بگیرد. مدل پیشنهادی برای تطبیق بیشتر با واقعیت، در مقابل پویایی تقاضا، انعطاف پذیر است و اثر عوامل اقتصادی بر تصمیماتی مانند تورم را در نظر می گیرد. سپس یک مثال عددی ارائه می شود تا کاربرد مدل پیشنهادی نشان داده شود. این مدل بعد عملیاتی زنجیره را خیلی خوب با برنامه ریزی مناسب برای تولید و کنترل موجودی ها در برمی گیرد.

دانلود فایل
ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1394/9/26 و در ساعت : 10:00 - نویسنده : dlfreeprojects
دانلود ترجمه مقاله یک مدل بهینه سازی برای شبکه لجستیک معکوس تحت محیط تصادفی ...


یک-مدل-بهینه-سازی-برای-شبکه-لجستیک-معکوس-تحت-محیط-تصادفی-با-استفاده-از-الگوریتم-ژنتیکدانلود ترجمه مقاله یک مدل بهینه سازی برای شبکه لجستیک معکوس تحت محیط تصادفی با استفاده از الگوریتم ژنتیک

یک مقاله خوب رشته مهندسی صنایع و مدیریت برای دانلود می باشد
فرمت فایل دانلودی:
.zip
فرمت فایل اصلی: DOC و PDF
تعداد صفحات: 17


بخشی از متن:
یک مدل بهینه سازی برای شبکه لجستیک معکوس تحت محیط تصادفی با استفاده از الگوریتم ژنتیک ؛ ترجمه مقاله رشته مهندسی صنایع و پروژه و تحقیق مدیریت هم هست برای دانلود در 17 صفحه مهیا شده است.
فایل پی دی اف مقاله به زبان انگلیسی 9 صفحه است . فایل ورد ترجمه فارسی مقاله 17 صفحه می باشد.

/* /*]]>*/

چکیده :

اخیرا بازیافت محصولات مصرف شده، به دلایل اقتصادی و مشکلات محیطی یا قانونی رو به رشد مهم شده. بازیافت محصول که شامل مصرف مجدد، تولید مجدد و بازچرخه مواد می شود به یک شبکه لجیستیک معکموس کارآمد نیاز دارد. یکی از خصوصیات اصلی مساله شبکه لجیستیک معکوس، عدم قطعیت است که پیچیدگی مساله را بالا می برد. درجه عدم قطعیت برحسب ظرفیت ها، تقاضاها و میزان محصولات در پارامترهای لجیستیک معکوس وجود دارد. این گزارش با ملاحظه عوامل فوق الذکر، یک مدل برنامه ریزی خطی صحیح مرکب برای طراحی یک شبکه لجیستیک معکوس پیشنهاد می کند. این مدل احتمالاتی ابتدا به یک مدل جبری معادل تبدیل می شود. در این گزارش، مساله شبکه لجیستیک معکوس چند مرحله ای چند محصولی را برای محصولات مصرف شده پیشنهاد کردیم تا نه تنها زیرمجموعه های مراکز پیاده سازی و مراکز پردازشی که باید باز شوند تعیین شود، بلکه راهبرد حمل و نقل که نیاز مراکز تولید و مراکز بازیافت را با حداقل هزینه افتتاح ثابت و هزینه ارسال کل برطرف می کند نیز تعیین شود. سپس الگوریتم ژنتیک وابسته به اولویت را مطرح می کنیم تا شبکه لجیستیک معکوس را پیدا کنیم و نیاز مراکز تولید و مراکز بازیافت با حداقل هزینه کل تحت شرایط عدم قطعیت برطرف شود. در نهایت، از مدل پیشنهادی برای یک مثال عددی استفاده می کنیم.


دانلود فایل
ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1394/9/25 و در ساعت : 20:27 - نویسنده : dlfreeprojects
دانلود مقاله انگلیسی انتخاب عرضه کننده با استفاده از متدولوژی AHP که با اعداد D


مقاله-انگلیسی-انتخاب-عرضه-کننده-با-استفاده-از-متدولوژی-ahp-که-با-اعداد-d-تعمیم-یافته-همراه-با-ترجمهدانلود مقاله انگلیسی انتخاب عرضه کننده با استفاده از متدولوژی AHP که با اعداد D تعمیم یافته همراه با ترجمه
یک مقاله عالی در زمینه مهندسی صنایع و مدیریت
فرمت فایل دانلودی:
.zip
فرمت فایل اصلی: DOC و PDF
تعداد صفحات: 20


بخشی از متن:
مقاله انگلیسی انتخاب عرضه کننده با استفاده از متدولوژی AHP که با اعداد D تعمیم یافته همراه با ترجمه ؛ ترجمه مقاله رشته مهندسی صنایع و پروژه و تحقیق مدیریت هم هست برای دانلود در 20 صفحه مهیا شده است.
فایل پی دی اف مقاله به زبان انگلیسی 12 صفحه است . فایل ورد ترجمه فارسی مقاله 20 صفحه می باشد.


/* /*]]>*/

چکیده :

انتخاب عرضه کننده موضوع مهمی در مدیریت زنجیره تامین (SCM) است و اساسا یک مساله تصمیم گیری چند معیاری است. انتخاب عرضه کننده بسیار وابسته به ارزیابی های کارشناسان است. در این فرایند، شامل انواع عدم قطعیت مختلفی می شود مانند بی دقتی، فازی بودن و ناکامل بودن بخاطر ناتوانی قضاوت ذهنی انسان. اما روش های موجود نمی توانند به دقت به این نوع عدم قطعیت ها بپردازند. در این گزارش، براساس یک نمایش کارآمد دو معقول جدید اطلاعات غیرقطعی، به نام اعداد D، یک روش D-AHP برای مساله انتخاب عرضه کننده پیشنهاد می شود، که روش فرایند سلسله مرتبه تحلیلی (AHP) کلاسیک را تعمیم می دهد. در روش پیشنهادی، رابطه اولویت فازی تعمیم یافته با اعداد D برای نمایش ماتریس تصمیم مقایسه های دوبدوی کارشناسان بکار رفته. مثالی برای نمایش کارایی روش پیشنهادی ارائه شده.


/* ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1394/9/25 و در ساعت : 10:00 - نویسنده : dlfreeprojects
دانلود ترجمه مقاله مفهوم ناب و تاثیرات آن بر روی محیط کاری

دانلود ترجمه مقاله مفهوم ناب و تاثیرات آن بر روی محیط کاری



یک مقاله مدیریت و مهندسی صنایع که از بهترین تحقیق و مقالات و پروژه های این رشته است.
عنوان انگلیسی : Lean and the working environment: a review of the literature
عنوان فارسی : مفهوم ناب و تأثیرات آن بر روی محیط کاری
دسته: مدیریت - مدیریت تولید !!!!!
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف: از زمان پیدایش مفهوم ناب یا Lean و محیط کار، تأثیر آن بر روی کارمندان در سازمان های کاری مورد بررسی قرار گرفته است. هدف این مقاله، ارائه ی رویکردی علمی بر روی تأثیرات ناب در محیط کار و سلامتی کارمندان میباشد.
طراحی/متودولوژی و روش: پایگاه داده های مختلفی در این باره برای مطالعات ناب و محیط کاری مورد بررسی و جستجو قرار گرفتند. به صورت کلی، 11 مطالعه با تأثیرات کمیتی ناب، در این مقاله بررسی شده است. متودولوژی و نتایج حاصله نیز به منظور استخراج اطلاعاتی در مورد مفهوم ناب و تأثیر آن در محیط کاری مورد تحلیل قرار گرفته اند.

یافته ها: مدارکی قوی وجود دارد مبنی بر اینکه در شرایط کاری با پیچیدگی کم و کارهای دستی، مفهوم ناب  دارای تأثیراتی منفی بر روی محیط کاری  و سلامتی کارمندان. اگرچه تأثیراتی مثبت در زمینه ی ناب و تأثیر آن بر روی محیط کار نیز وجود دارد، ولی ضروری است تا از مدل های ساده ی علت و معلول شروع کرده تا مدل های بسیار جامع و پیچیده پیش رویم، تا اینکه بتواند ناب و مفاهیم مبهم باز در مورد آن و همچنین تأثیرات مثبت و منفی آنرا درک کنیم.

محدودیت ها و استلزامات پژوهش: مدارکی وجود دارد مبنی بر محدودیت هایی که در زمینه ی ناب و تأثیر آن بر روی محیط کاری بیرون از صنعت تولید وجود دارد. در این مقاله فقط مباحث محدودی در زمینه ی یک استراتژی پیاده سازی ارائه شده است.
استلزامات عملی: سازمانی هایی که با افراد ضعیف از نظر جسمانی سروکار دارند، باید تلاش هایی را به منظور اجتناب از محیط کاری ناقض برای کارمندان دستی صورت دهند. نقش کارمندان در کاربرد های عملی ناب  نیز یکی از راه های احتمالی برای توسعه ی یک محیط کاری سالم است.
ابتکار/ارزش: این اولین مقاله ای است که از مدارک بدست آمده از پژوهش های فعلی برای بررسی روابط پیچیده و مبهم بین مفهوم ناب  و محیط کاری صورت گرفته است.

واژگان کلیدی:صنایع تولیدی، تولید ناب،کارمندان، نقش کارمندان، محیط کاری، فعالیت پژوهشی، سلامتی، پیاده سازی

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید
ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1394/7/23 و در ساعت : 14:42 - نویسنده : dlfreeprojects
دانلود پرسشنامه تفکر سیستمی


دانلود پرسشنامه تفکر سیستمی

پرسشنامه-تفکر-سیستمیپرسشنامه تفکر سیستمی توماس پالیما(2010)دانلود فایل

ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1394/5/16 و در ساعت : 09:39 - نویسنده : dlfreeprojects
دانلود پایان نامه اثرات خدمات بازاریابی بر فروشگاه زنجیره ای در ارزش نام و نشان تجاری


دانلود پایان نامه اثرات خدمات بازاریابی بر فروشگاه زنجیره ای در ارزش نام و نشان تجاری

پایان-نامه-اثرات-خدمات-بازاریابی-بر-فروشگاه-زنجیره-ای-در-ارزش-نام-و-نشان-تجاریدانلود پايان نامه كارشناسي ارشد رشته مديريت اجرايي ,گرايش بازاريابي : بررسی اثرات آمیخته خدمات بازاریابی بر روی ابعاد نام و نشان تجاری در فروشگاههای زنجیره ای تهران به منظور تقویت ارزش ویژه ی نام و نشان تجاریدانلود فایل

ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1394/4/12 و در ساعت : 19:40 - نویسنده : dlfreeprojects
دانلود مقاله متدلوژی ها و اپلیکیشن (کاربرد) های سیستم خبره

دانلود مقاله متدلوژی ها و اپلیکیشن (کاربرد) های سیستم خبره



مقاله رشته : مدیریت !!!!!!!!!!
عنوان انگلیسی : Expert system methodologies and applications—a decade review from 1995 to 2004
عنوان فارسی مقاله: متدلوژی ها و اپلیکیشن (کاربرد) های سیستم خبره: یک بازبینی پژوهشی بین سال های 1995 تا 2004 میلادی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
در این مقاله با استفاده از یک بازبینی علمی/پژوهشی و همچنین دسته بندی مقالات ارائه شده  بین سال های 1995 تا 2004 میلادی بر اساس شاخص واژه ی کلیدی و چکیده ی مقالات، به بازبینی توسعه های صورت گرفته شده بر روی  سیستم های خبره(ES)   پرداخته خواهد شد، تا به چگونگی توسعه ی متدلوژی ها و کاربرد های سیستم های خبره در این دهه پی برده شود. بر مبنای 166 مقاله و 78 ژورنال آکادمیک ارائه شده تا سال 204، این مقاله با استفاده از 11 دسته بندی، به دسته بندی متدلوژی های سیستم های خبره خواهد پرداخت: سیستم های مبتنی بر قاعده ، سیستم های مبتنی بر دانش ، شبکه های عصبی ، سیستم های خبره ی فازی(FES)، متدلوژی شیئ گرا ، استدلال مبتنی بر مورد، معماری سیستم، سیستم های عامل هوشمند، متدلوژی پایگاه داده، مدل سازی و هستی شناسی. همه ی این دسته بندی ها به همراه کاربرد آنها و پژوهش ها و دامنه های مختلفی از مسائل ارائه خواهد شد. مباحثی ارائه شده است که شامل جهت گیری های توسعه ی زیر برای متدلوژی های سیستم خبره میباشد:
• متدلوژی های سیستم خبره، تمایل به توسعه به سمت خبره بودن داشته و کاربرد های این سیستم ها را میتوان از نوع دامنه ی مسئله گرا دانست.
• پیشنهاد شده است که متدلوژی های اجتماعی متفاوتی مانند فلسفه، علم شناختی، و رفتار انسان میتواند سیستم خبره را به عنوان نوع دیگری از متدلوژی پیاده سازی کند.
• توانایی تغییر پیوسته  و حفظ یافته های جدیدی را میتوان یکی از نقاط قوت متدلوژی سیستم خبره دانست.
واژگان کلیدی: سیستم های خبره، متدلوژی های سیستم های خبره، کاربرد های سیستم های خبره، بررسی پژوهشی/علمی
ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/11/23 و در ساعت : 16:44 - نویسنده : dlfreeprojects
مقاله بررسی مدل ارزیابی عملکرد به روش تاپسیس فازی
مقاله بررسی مدل ارزیابی عملکرد به روش تاپسیس فازی

دسته بندی مطلب : مهندسی صنایع
عنوان انگلیسی : A performance evaluation model by integrating fuzzy AHP and fuzzy TOPSIS methods
عنوان فارسی : مدل ارزیابی عملکرد از طریق ادغام روش های تحلیل سلسله مراتبی فازی و روش تاپسیس
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 23
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
تحقیقات مربوط به تصمیم گیری چند ضابطه ای (MCDM) با سرعت زیادی رو به پیشرفت بوده و به عنوان یک حیطه پژوهشی قابل توجهی در ارتباط با مسائل تصمیم گیری پیچیده می باشد. هدف مقاله این است تا به بررسی مدل ارزیابی عملکرد بپردازد. این مقاله به توسعه مدل ارزیابی بر مبنای فرایند زنجیره ای تحلیل فازی و تکنیکی در ارتباط با عملکردهای منظم، مشابه به راه حل های مطلوب، تاپسیس فازی برای کمک به متخصصان صنایع به منظور ارزیابی عملکرد در محیط فازی می پردازد، جایی که ابهامات و ذهنیت، با توجه به ارزش های زبانی که توسط ارقام فازی مثلثی پارامتربندی می شوند، مدیریت می گردند روش های مطرح شده تحلیلگران تصمیم گیر را قادر می سازد تا درک بهتری از کل فرایند ارزیابی بدست اورده و ابزارهای پشتیبان تصمیم گیری نظامند، کارآمد و دقیقی را ایجاد کنند.
کلیدواژه: مجموعه فازی، ارزیابی کارایی، فرایند زنجیره ای تحلیل فازی، تاپسیس فازی، تصمیم کیری های چند ضابطه ای.
1. مقدمه
برای رقابت در محیط رقابتی امروز، بسیاری از سازمان ها استانداردهایی را به عنوان یک استراتژی مهم در ایجاد یک عملکرد بهتر و تعهد در ارتباط با ایجاد مزایای رقابتی مد نظر قرار می دهند. مطالعات زیادی وجود دارد که به بررسی روش ها در ارتباط با ارزیابی عملکرد می پردازد. بعضی از این بررسی ها به تعیین شاخص های عملکردی کلیدی مختلف شامل جنبه های محسوس و نامحسوس می پردازند.در ارتباط با ارزیابی عملکرد کاربردها این مورد امکان پذیر می باشد که اهداف محسوس و نامحسوس یک شرکت به گونه ای تعریف می گردند که نسبت به شرایط و اهداف یک مورد متناسب بوده و استراتژی های آن به صورت عملکردی، تعیین شده و به صورت مکمل می باشد.
در بررسی ها، یک روش منطقی به هدف ارزیابی عملکردهای نسبی توسط ابعاد چندگانه مطرح می گردد.هدف اصلی این مقاله این می باشد تا برای متخصصان دیدگاهی را در ارتباط با بررسی های عملکردی در مورد عدم صراحت و در کسب اولویت دهی و ابعاد ارزیابی عملکردی ایجاد کند. 
ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/9/26 و در ساعت : 09:33 - نویسنده : dlfreeprojects
دانلود مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری

دانلود مقاله بهبود بازده کارکنان: تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری


عنوان انگلیسی : Emerald Article: Enhancing employee outcomes: The interrelated influences of managers emotional intelligence and leadership style
عنوان فارسی : بهبود بازده کارکنان؛ تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
دسته بند موضوعی : مدیریت !!!!!
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 30
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف- هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه ی سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجی های) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس(فشار) شغلی می باشد.
طراحی، روش شناسی، رویکرد- این مطالعه در دو سازمان بزرگ در شانگهای چین و بر جامعه ی آماری متشکل از مدیران و زیردستان به تعداد323 نفر انجام شده. هوش عاطفی از طریق مقیاس هوش عاطفی ونگ   و سبک رهبری به واسطه ی پاسخنامه چندعاملی رهبری  سنجیده شدند. 
نتایج- یافته ها نشان دادند که سبک رهبری تحولی مدیران به شدت رابطه ی بین هوش عاطفی مدیران و رضایت شغلی کارمند را تعدیل می کند. با این وجود، سبک رهبری تحولی مدیران هیچ گونه اثر تعدیلی ای را بر رابطه  بین هوش عاطفی مدیران و عملکرد کارمند، تعهد سازمانی و استرس شغلی گزارش نکرده است. 
اصالت/ارزش-یافته های این مطالعه به بینش های موجود در رابطه با ارتباطات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجی های کارمند کمک می کند و نشان می دهد شدت تاثیر هوش عاطفی مدیران بر رضایت شغلی باید از طریق یک متغیر سوم، رهبری تحولی نشان داده شود. 
واژگان کلیدی- هوش عاطفی، رهبری تحولی، عملکرد کارمند
نوع مقاله- پژوهشی
مقدمه
سبک رهبری یکی از خصوصیات بسیار مهم مدیران است. یکی از مؤثرترین سبک های رهبری شناسایی شده، سبک رهبری تحولی است(تا مبادله ای). Borns(1978) یک رهبر تحول بخش را کسی می داند که به دنبال انگیزه های بالقوه در کارمندان، برآوردن نیازهای بالاتر و درگیر ساختن تمام کارمندان است. به عبارت دیگر رهبر تحولی، رهبری است که به دنبال رابطه ای از تقلید متقابل و ارتقاء است که کارمندان را تا سطح رهبری پیش می برد. علاوه بر این، Borns ادعا کرد که سبک رهبری تحولی «زمانی اتفاق می-افتد که یک یا چند نفر با دیگران، به روشی همکاری می کنند که رهبران و کارمندان (پیروان) یکدیگر را تا بالاترین سطح انگیزش و اخلاقیات ارتقاء می دهند.» در سال 1985، Brown Bass مطابق با مطالعه Born(1978) بیان کرد که رهبران تحولی قادر به برانگیختن پیروانشان به انجام وظیفه، بیشتر از آنچه در حالت عادی از آن ها انتظار می رود، هستند. 



ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/9/16 و در ساعت : 03:24 - نویسنده : dlfreeprojects
دانلود مقاله رابطه میان سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد شرکت های بزرگ

دانلود مقاله رابطه میان سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد شرکت های بزرگ


مقاله رشته های : حسابداری و مدیریت !!!!!
عنوان انگلیسی : Relationship between management information systemsand corporate performance
عنوان فارسی : رابطه میان سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد شرکت های بزرگ
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 30
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
بررسی  متون  در حوزه ی سیستم های اطلاعاتی مدیریت (IS) موفق ، شواهد تجربی را  ایجاد  کرده و نشان می دهد  که سرمایه گذاری تنها  در IS و ابزارهای جدید مدیریت (NMT)، نتایج بهتری را  در کسب و کار به همراه ندارد . مقاله حاضر با هدف کمک به توسعه  دانش موجود در زمینه عوامل توضیحی  با اجرای موفق  IS، به طبقه بندی این عوامل از طریق تجزیه و تحلیل خوشه ای می پردازد و از نمونه ای از شرکت های اسپانیایی با توجه به ارزیابی مدیران مالی آنها (CFOs) از کیفیت این سیستم ها و کاربرد آنها برای اهداف استراتژیک استفاده می کند. این طبقه بندی برای پاسخ به سه سوال مفید است: آیا شرکت هایی که به سیستم های اطلاعاتی خود امتیاز بهتری می دهند، عملکرد خود را نیز بهبود می بخشند؟
 چگونه کیفیت و استراتژی سیستم های اطلاعاتی، نتایج را تحت تاثیر قرار می دهد؟ آیا رابطه مثبتی بین استفاده از NMT ها و بهبود عملکردها  وجود دارد؟ از طریق آزمون غیر پارامتری کروسکال والیس و حداقل مربعات جزئی (PLS) نتایج مدل به دست آمده و پرسش اول را تایید می کنند و نشان می دهند که کیفیت و استراتژی IS بر بهبود سودآوری شرکت ها تاثیر مثبتی دارد. رگرسیون منطقی نشان دهنده تعامل بین استفاده از NMT ها و رویکرد استراتژیک سیستم های اطلاعاتی با اثرات مثبت بر بهبود سودآوری می باشد. نتایج حاصل از این مطالعه دارای پیامدهای قابل توجه و با اهمیتی برای شرکت ها بوده و نشان می دهند که سرمایه گذاری در سیستم های اطلاعاتی و NMT ها باید با موارد صحیحی از استراتژی همراه شود.
واژگان کلیدی: سیستم های اطلاعاتی مدیریت، ROI، خوشه، PLS، تکنیک های جدید مدیریت 
ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/9/2 و در ساعت : 03:23 - نویسنده : dlfreeprojects
دانلود مقاله اشارات سازمانی درک مدیران منابع انسانی از دورکاری
دانلود مقاله اشارات سازمانی درک مدیران منابع انسانی از دورکاری


رشته : مهندسی صنایع و مدیرت !!!
عنوان انگلیسی : The organizational implications of human resources managers perception of teleworking
عنوان فارسی : اشارات سازمانی درک مدیران منابع انسانی از کار دور دست.
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 31
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
مدیران منبع انسانی تصمیم گیرندگان اصلی در پذیرش کاردوردست هستند. این مقاله نتایج یک مطالعه تجربی  از ادراک مدیرانHR  در مورد امکان پذیری کار دوردست در داخل سازمان هایشان را نشان می دهد. امکان پذیری کار دوردست به طور عمده بر طبق درصد کارهای مناسب نسبت به کار دوردست، درگیری کارمند در طراحی و برنامه ریزی کار، درصد فروشنده در نیروی کار، میزان تسهیم موقعیت کار برای کار دوردست، کاربرد اطلاعات و تکنولوژیهای ارتباط و میزان نوآوری و ابتکار توضیح داده شده است. مدیران HR در شرکت های کوچک امکان پذیری بیشتری نسبت به مدیران HR در شرکت های بزرگ درک می کنند.
مقدمه:
کار دوردست یک روش کار کردن انعطاف پذیر است که کارگران را برای دسترسی به فعالیت های کاری شان از مکان های متفاوت را بر طبق استفاده از اطلاعات و تکنولوژیهای ارتباطات قادر و توانا می سازد. در سالهای اولیه کار دوردست به منظور می رسد نسبت به کارکردن مستقر در خانه محدود شده باشد. که آن را بر طبق تکنولوژیهای اطلاعات و روابط ارتباطات را ممکن می سازد 
ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/8/17 و در ساعت : 21:43 - نویسنده : dlfreeprojects
پروژه تحلیلی نگهداری و تعمیرات در کارخانه کفش
پروژه تحلیلی نگهداری و تعمیرات در کارخانه کفش 


پروژه ای که برای دانلود در اختیار شما عزیزان قرار داده ام، حاصل تلاش شبانه روزی دو نفر از دانشجویان مهندسی صنایع دانشگاه سمنان می باشد، که با دقت تمام در نیمسال اول تحصیلی 92-93 در یک کارخانه کفش با تیراژ تولید بالا در حوالی شهر سمنان، انجام گرفته است. تمام تلاش بر این بوده است که کامل ترین پروژه ی ممکن به طوری که کاملا جامع باشد و تمامی مباحث امور نت (حتی به صورت تخصصی) را در بر بگیرد، به شما دانشجویان و اساتید محترم ارائه شود، تا با مطالعه و بهره گیری از مطالب آن بتوانید انشالله به هدف دلخواهتان دست یابید.

این پروژه در 122 صفحه، به هر دو صورت فایل های word و pdf نگاشته شده است و آماده دانلود می باشد.

مباحث موجود در این پروژه شامل اطلاعات زیر می باشد:

فهرست مطالب
فصل اول: معرفی کلی واحد صنعتی
- معرفی واحد صنعتی
- تاریخچه
- وضعیت شرکت کفش ... در صنعت پایپوش
- معرفی مشخصات محصول
- سیستم تولید انبوه mass production system
- چارت سازمانی
- مراحل تولید کفش
- نمودار فرآیند عملیات پوتین نظامی دنا
- واحد های سازمان
- دارایی های شرکت
فصل دوم: وضعیت واحد نگهداری و تعمیرات شرکت

- تشكيلات سازماني واحد نگهداري و تعميرات
- چارت سازماني واحد نت (فنی)
- شرح وظایف واحد نت (فنی)
- وضعيت برنامه ريزي نگهداری و تعمیرات
- ارتباط واحد نگهداری و تعمیرات(فنی) با سایر واحد ها
- نقش پیمانکاران در امور نگهداری و تعمیرات



فصل سوم: سازماندهی وضعیت مطلوب

- ساماندهی وضعیت مطلوب
- سازماندهی جایگاه مطلوب نت درشرکت
- شرح وظايف پيشنهادی پرسنل واحد فنی
- کد گذاری دارایی های شرکت
- برون سپاری فعالیت های نت
فصل چهارم: طراحی انواع سامانه های نت
- نگهداری و تعمیرات اصلاحی
- نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه
- نگهداری و تعمیرات پیشگویانه
- نگهداری و تعمیرات دوره ای
- شناسنامة فرآيند تعمیرات و نگهداری
- نمودار جریان داده



فصل پنجم: طراحی انبار قطعات یدکی

- شاخصهای مدیریت قطعات یدکی- هزینه نگهداری از قطعات یدکی و مواد
- اندازه گیری حالت تعادل موجودی
- وضعیت کنونی انبار قطعات یدکی شرکت



فصل ششم: نرم افزار یکپارچه تدوین فرآیند

- معرفی سیستم نرم افزاری
- تصاویری از محیط نرم افزار در شرکت

فصل هفتم: گزارش های مدیریتی و تحلیلی


تمامی این مطالب در این پروژه گرد آوری شده است و انشالله کامل ترین پروژه در زمینه نگهداری و تعمیرات، درفضای مجازی می باشد.

ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/6/18 و در ساعت : 21:04 - نویسنده : dlfreeprojects
پروژه آشنایی با مدیریت پروژه

پروژه آشنایی با مدیریت پروژه


پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: مدیریت پروژه
دسته: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 58
______________________________________________________
بخشی از مقدمه:
• تعاریف مدیریت پروژه ازدیدگاههای مختلف:
1- مدیریت پروژه: مدیریت پروژه شامل مهارتها،ابزارهاوفرایندهای مدیریتی است که مورد نیازبرای اجرای موفقیت آمیزپروژه می باشد.بطورکلی مدیریت پروژه شامل موارد زیر می باشد:
1- مهارتها
2- ابزارها
3- فرایندها
1- مهارتها: مجموعه ای ازمهارت وتجربه لازم برای کاهش میزان ریسک پروژه ودانش تخصصی می باشدتاازاین طریق احتمال موفقیت پروژه افزایش یابد.
2- ابزارها: مجموعه ای ازانواع متعددی ازابزارها برای بهبود شانس وموفقیت پروژه می باشد که این ابزارها شامل الگوهای مستندسازی،ثبت ونرم افزارهای برنامه ریزی و طراحی وچک لیستهای ممیزی وفرمهای بررسی می باشد.
3- فرایندها: مجموعه ای ازتکنیکهاوفرایندهای متعددمدیریتی برای کنترل زمان،کیفیت و هزینه،تغییرات وریسک می باشد.
2- مدیریت پروژه: فرایندمجموعه فعالیتهای یکپارچه وبه هم مرتبط می باشدولذاکسب نتیجه هریک ازمحدوده های مدیریت پروژه،معمولا درسایرین نیزموثراست.تعامل بین محدوده ها دارای نتایج مثبت ومنفی برای هریک ازآنان است.به عنوان مثال تغییردرمحدوده کارغالبا درافزایش هزینه پروژه موثراست اما این تاثیرمی توانددرروحیه مجریان ویاحتی کیفیت محصول یاخدمت موردنظراثرمنفی داشته باشند،لذا دراین تعاملات می بایستی همیشه به اهداف پروژه توجه نمود. موفقیت درمدیریت پروژه،مستلزم مدیریت برتعامل بین محدوده ها برای نیل به اهداف پروژه به بهترین روش ممکن می باشد.
3- مدیریت پروژه: مجموعه ای ازفعالیتهاطرح ریزی شده درجهت کسب نتیجه ای معین است که بایددرقالب یک مقیاس زمانی مشخص وبااستفاده ازبودجه ای معین انجام شودوهمچنین پروژه هابایدازکارهای روزمره سازمان متمایزکنیم وازطریق اعمال روشهای صحیح مدیریت پروژه به بهبود عملکردها بپردازید.
4- مدیریت پروژه: موافق استانداردPMI،مدیریت پروژه شامل بکارگیری چهارعامل اساسی:1- دانش ،2- مهارتها، 3- ابزارها، 4- تکنیکهای لازم دراداره جریان اجرای فعالیتها،به منظوررفع نیازهای پروژه است.نقش ابزارمناسب درپیشبرد اهداف مدیریت پروژه انکارناپذیراست.درواقع پس ازطراحی سیستم مدیریت پروژه درسازمان بکارگیری ابزارمناسب دراین سیستم،یکی ازمهمترین عوامل محقق کننده اهداف مدیریت پروژه درسازمان است.
5- مدیریت پروژه: برآوردن نیازهای تجارت وصنعت مدرن درجهان پرشتاب امروز،نیاز به تمرکزبراولویتها،استفاده ازروشهای بهترمدیریت وقالبهای نوینی برای ارتباطات دارد.قرن بیست ویکم بابودجه های کمتروزمان جدیدهستند.برای رقابت دراین محیط بایدکاربیشتری رابامنابع کمتربه نتیجه رساند.اصل رقابت وتلاش برای برتری،سبب ظهورپدیده های نودرهمه بخشهای تجارت وصنعت شده،نیازبه تغییرونوآوری رابرهمگان مشخص کرده است،رقابت سبب بهادادن بیشتربه ایده هاوطرحهای نوشده است.برای بقادربین رقیبان باید سریع تر،ارزانتروبهتربود.
این چنین نوگرایی سبب تعریف کارهایی جدیدمی شود،کارهایی که تابه حال انجام نشده است درهمان باراول باید به درستی انجام شوند،لذانیازاست تاشمابه ابزارهای جدیدمدیریتی برای رویارویی بااین قبیل کارها مجهزشوید.

ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/6/8 و در ساعت : 21:08 - نویسنده : dlfreeprojects
پروژه بررسی تاثير JIT بر فروش و مشتريان
پروژه بررسی تاثير JIT بر فروش و مشتريان


پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: بررسی تاثير JIT بر فروش و مشتريان
دسته: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 81
______________________________________________________
بخشی از مقدمه:
مديريت موجودي چيست؟
هدف از مديريت موجودي جايگزين دارايي بسيار گران قيمتي به نام (موجودي) با دارايي كم قيمت تري به نام (اطلاعات) است. براي تحقق اين هدف اطلاعات بايد به هنگام، دقيق قابل اطمينان و باهم سازگار باشند. اصلي ترين دليل براي اينكه بايد موجودي تحت مديريت قرار گيرد  اين است كه بتوان به مدد اين مديريت اهداف بالقوه متضاد زير را باهم سازگار نمود 
1-حداكثر كردن ميزان سرويس دهي (خدمات) به مشتري
2-حداكثر كردن كارآيي عمليات خريد و توليد
3-حداقل كردن سرمايه گذاري بر روي موجودي
4-حداكثر كردن سود با دستيابي به اهداف فوق بازگشت موجودي (ROI) و بازگشت دارايي (ROA) افزايش خواهد يافت.
1-حداكثر كردن ميزان سرويس دهي (خدمات) به مشتري:
علل عمده سرويس دهي ضعيف به مشتري در مقوله تحويل به موقع، مربوط مي‌شود به پيش بيني‌هاي نادرست تغييرات متعدد در سفارشات مشتري و ضعف كلي در مديريت حسابداري و نه البته تامين كنندگان و بخش خريد نتيجه اين مشكلات نگهداري بيش از اندازه موجودي كالا است كه سرانجام به كسري موجودي و هزينه بالاي محصول و سود حاشيه اي پايين تر منجر مي‌گردد براي تعيين سطح سرويس دهي به مشتري نخست بايد تعيين كنيد كه مي‌خواهيد چند درصد از مواقع كالا به موقع ارسال شود. هر چه دقت پيش بيني فروش محصول خاصي بالا باشد لاجرم خطاي پيش بيني مشخصي به مشتري كم تر مي‌شود و در اثر نگهداري موجودي كم تر براي ساخت محصولات مي‌توان استفاده بهتري از ظرفين ماشين آلات به عمل آورد. نبايد موجودي را قبل از نياز بدان ايجاد كرد تا مجبور نشويم زودتر از موقع نياز از ظرفيت ماشين آلات استفاده كنيم با داشتن موجودي كم تر عموما فضاي كم تري مورد نياز است و نيز از فضا به موقع ( و نه پيش از زمان مورد نياز) استفاده خواهد شد.
ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/5/11 و در ساعت : 13:12 - نویسنده : dlfreeprojects
ترجمه مقاله مدیریت ارتباط با مشتری وچهار عنصر بازار یابی

ترجمه مقاله مدیریت ارتباط با مشتری وچهار عنصر بازار یابی


عنوان انگلیسی مقاله: Customer relation ship Management = CRM and 4 P’s.
عنوان فارسی مقاله: مدیریت ارتباط با مشتری وچهار عنصر بازار یابی.
دسته: مدیریت - بازاریابی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 12
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
مفهوم مدیریت ارتباط با مشتری در یک دوره ی متوالی زمانی از آغاز پیدایش تا کنون گسترش پیدا کرده است،که ما را به سوی اصلاح عملکرد تجاری هدایت می کند در دنیای تجاری به شدت رقابتی امروز،مدیریت ارتباط با مشتری می تواند بعنوان راه حل نهایی هم برای مشتری و هم برای سازمان مطرح شود.
در مدیریت ارتباط با مشتری،مشتریان را بعنوان اجزاء خارجی در نظر نمی گیرند بلکه آن ها را بعنوان عضو داخلی تجارت در نظر گرفته و هدف ایجاد یک رابطه ی بلند مدت با آن ها می باشد . بنابراین تماس زیاد با مشتری ، تعهد و ارائه خدمت از خصیصه های ضروری مدیریت ارتباط با مشتری می باشد .
مدیریت ارتباط با مشتری یک پروسه ی مداوم شناسایی و خلق ارزش جدید با هر مشتری و سپس به اشتراک گذاشتن منفعت حاصل از آن در سراسر عمر شرکت است . این موضوع نیازمند ادراک ، تمرکز و مدیریت بر همکاری مداوم میان تولید کننده و مشتری انتخاب شده ، برای خلق دو جانبه ی ارزش و به اشتراک گذاشتن آن از طریق وابستگی و تنظیمات سازمانی است .
کارشناسان بازاریابی اظهار داشته اند که ( بخش بندی ، هدف گیری بازار و جایگاه یابی در بازار ) بخش های بازاریابی استراتژیک هستند و چهار عنصر بازاریابی ( قیمت ، محصول ، توزیع ، ترفیع ) بخش های بازاریابی تاکتیکی می باشند . عناصر آمیخته بازاریابی یک اختصار و ساده سازی بوده و این رویکرد تبادلی ( تجاری ) ، برای مدیریت ارتباط با مشتری کافی نیست .
در مدیریت ارتباط با مشتری علاوه بر چهار عنصر ذکر شده در بازاریابی ، چهار عنصر دیگر به نام های ارتباطات ، حفظ ، مراحعه ، بهبود و همچنین تکنو لوژی را به آن اضافه می کنیم .

ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/4/22 و در ساعت : 00:06 - نویسنده : dlfreeprojects
برنامه استراتژیک سازمان: تشکیل جدول SWOT
برنامه استراتژیک سازمان: تشکیل جدول SWOT


این فایل مربوط به درس برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک در مقطع کارشناسی ارشد گرایش های مختلف رشته مدیریت می باشد که حاوی 15 صفحه است برای تشکیل جدول swot سه پنداره اصلی، نه بیانیه و نه هد ف شناسایی و برای هر کدام از اهداف یک جدول swot تشکیل و در نهایت جدول کلی برای شرکت طراحی گردید

دانلود برنامه استراتژیک سازمان: تشکیل جدول SWOT

ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/3/18 و در ساعت : 01:47 - نویسنده : dlfreeprojects
ترجمه مقاله پیچیدگی بوروکراتیک و تأثیر فساد بر صنایع عمومی

ترجمه مقاله پیچیدگی بوروکراتیک و تأثیر فساد بر صنایع عمومی


عنوان انگلیسی مقاله: Bureaucratic Complexity and Impacts of Corruption in Utilities
عنوان فارسی مقاله: پیچیدگی بوروکراتیک و تأثیر فساد بر صنایع عمومی.
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
این مقاله کشف می کند که چگونه رابطه ی بین پیچیدگی بوروکراتیک و فساد، عملکرد را در صنایع عمومی تحت تأثیر قرار می دهد. ما در میان کشورها تغییر قابل توجهی را در عملکرد صنایع عمومی مشاهده کردیم، حتی در میان کشورهایی که به نظر بسیار شبیه می آمدند. فرضیه های ما این است که، فساد نقش مهمی در توضیح اختلاف این ملاحظات در عملکرد بازی می کند. به خصوص، فساد با یک ساختار قانونی پیچیده جفت می شود که می تواند روی عملکرد اثر منفی داشته باشد. تحلیل نقاط در اهمیت توجه به چارچوب نهادی و کیفیت نهادی، رویه های جدید بوروکراتیک را ایجاد می کند، همانطور که دستگاه های یکسان رایزنی سیاسی، به صورت متفاوتی در کشورهای مختلف کار خواهد کرد. ما پیچیدگی بوروکراتیک را به وسیله ی تعداد رویه های مورد نیاز برای شروع یک کسب و کار از طریق پایگاه انجام کسب و کار اندازه گرفتیم که توسط بانک جهانی فراهم شده است.
مقدمه:                                                                             
اثر منفی فساد و کیفیت ناچیز نهادها بر بهبود اقتصادی بسیار مورد تأیید قرار گرفته است. اصلاح ساختاری یک فرایند کند هست و تغییر ساده ی رویه های رسمی، لزوماً اثر مورد انتظار را ندارد. اصلاح ساختاری عموماً ایجاب می کند که اهمیت و انگیزه ی سیاسی بیشتری مورد توجه قرار گیرد و تقاضا روی رویه های اجرایی افزایش یابد. مقدمه ی بیشتر رویه های اجرایی برای تضمین رفاه مصرف کنندگان ممکن است منجر به پیچیدگی بوروکراتیک بیشتری شود. پیچیدگی بیشتر به نوبه ی خود، می تواند فرصت های جدید برای پنهان کردن فساد ایجاد کند. بنابراین علی رغم نگهداشت علاقه ی مصرف کننده، رویه های بیشتر ممکن است منجر به سطوح بالاتری از فساد و عملکرد نامرغوب بخشی شود. خواه پیچیدگی بیشتر بر بخش مصرف کننده واقع شود و خواه به عنوان وسیله ای برای پنهان کردن فساد استخراج شود، ممکن است به کیفیت عمومی ساختارها و حکومت، بستگی داشته باشد. 
مجموعه ی یکسانی از رویه ها ممکن است، منجر به نتایج متفاوت در میان کشورها شود، که به سطوح درونداد، اعتبار سیستم قانونی و ظرفیت انسان بستگی دارد. رویه های بوروکراتیک به طور خاصی به بخش صنایع همگانی وابسته اند که اغلب در انحصار طبیعی اند، که به وسیله ی صرفه جویی هایی به مقیاس و هزینه های حاشیه ای پایین مشخص می شوند. اغلب شرکت های کمی وجود دارد و انگیزه و فرصت برای نفع بردن از قدرت بازار نسبت به دیگر بخش ها بیشتر است. بنابراین نیازی قوی تری برای یک قانون از طریق بوروکراسی وجود دارد. 
فرمت : zipحجم : 0.28مگابایتشماره ثبت : 411
ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/2/31 و در ساعت : 23:27 - نویسنده : dlfreeprojects
ترجمه مقاله تحلیل وضعیت و یکپارچگی مدیریت منابع انسانی (HRM)
ترجمه مقاله تحلیل وضعیت و یکپارچگی مدیریت منابع انسانی (HRM)

عنوان انگلیسی مقاله: A model for HRM strategic integration
عنوان فارسی مقاله: مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منابع انسانی
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 22
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
هدف - هدف اصلی این بررسی اینست تا به تحلیل وضعیت و مراحل مربوط به یکپارچگی مدیریت منابع انسانی (HRM) در سازمان ها پرداخته و در سهمی در بهبود نظریه  در این حوزه داشته باشد. در تحقیقات پیشین، توجه زیادی به نقش گره گشای این مدل، که مدیریت منابع انسانی (HRM)  می تواند در تغییر سازمانی بپذیرد، شده  و در نقطه مقابل توجه کمی به مدلسازی فرایندهای تغییر در در مدیریت منابع انسانی، شده است. این مقاله خلل های موجود را با ایجاد مدلی از تاثیرات مطرح شده در مسیر یکپارچگی مدیریت منابع انسانی استراتژیک مورد بحث قرار می دهد.
طرح / روش / رویکرد : مصاحبه های زیادی با  کارشناسان منابع انسانی، بخش مالی و مدیران تولید در  13 شرکت با بهترین عملکرد در استرالیا به منظور بررسی موانع و حمایت هایی که تحت یکپارچگی مدیریت منابع انسانی وجود دارد، انجام گرفته است
یافته ها: مدلی که ایجاد شده است از ایده های تحقیقاتی مختلف استفاده می کند تا این موضوع را مورد بررسی قرار دهد که برای ایجاد یک استراتژی یکپارچه در مدیریت منابع انسانی به مجموعه خاصی از اصول و مبانی نیازمند می باشیم. چنین تغییرات نمادینی نمی تواند همیشه منجر به نتایج مطلوب در استراتژی مورد نظر گردد. سازگاری های نمادین می بایست همراه با با سطوح عمیق تر، چه از نظر تخصص منابع انسانی و چه از نظر سهامداران در سازمان مد نظر قرار گیرد.
کاربرد عملی : این بررسی ها تعدادی از مفاهیم کاربردی در ارتباط با طرح های شغلی متخصصان منابع انسانی به همراه خود دارد: نمونه هایی از آن برای مثال مواردی در ارتباط با پیشینه شغلی کسب و کار گسترده ترمی باشد که می تواند سطوح مورد نیاز هوش کسب و کار را ایجاد کرده و سهم باورکردنی  در سطح تصمیم گیری استراتژیک مدیریت ارشد داشته باشد. تحقیقات مورد نظر آینده نمونه های بیشتری را برای تست مدل مطرح شده، مد نظر قرار می دهد. 
اصالت / ارزش : نتایج و واکنش های خاص مدل این تحقیق، نیازمند تغییرات ایدئولوژیکی از نقطه نظر متخصصان منابع انسانی و سهامداران در سازمان ها دارد.
نوع مقاله : مقاله پژوهشی
فرمت : zipحجم : 0.18مگابایتشماره ثبت : 411

دانلود

ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1393/2/26 و در ساعت : 18:47 - نویسنده : dlfreeprojects
پروژه تجارت الکترونیک رشته مدیریت (اپن کارت)

پروژه تجارت الکترونیک رشته مدیریت (اپن کارت)



  فرمت فایل: word (قابل ویرایش)

 

چرا خرید اینترنتی

فروشگاه اینترنتی چیست

فروشگاه اینترنتی (فروشگاه آنلاین) یک وب سایت است که مانند یک فروشگاه سنتی، اجناس مختلفی را برای فروش عرضه می‌کند.خریداران پس از ورود به سایت فروشگاه،کالاهای موردنظر خود را سفارش می‌دهند.

پس از تکمیل سفارش، هزینه‌ی اجناسی که از طریق خرید اینترنتی خریداری شده اند به چند شیوه قابل پرداخت است:با کارت‌های بانکی(سامان,پارسیان,صادرات ...)،شیوه پرداخت نقدی به مأمور پست در زمان تحویل کالا، و یا واریز به حساب. پس از مشاهده و تأیید سفارش توسط مسئول فروشگاه، مأمور پست کالا را در محل فروشنده تحویل می‌گیرد و به دست خریدار می‌رساند


  ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1396/2/29 و در ساعت : 21:02 - نویسنده : dlfreeprojects
پروژه کارآفرینی پرورش و کشت قارچ


پروژه کارآفرینی پرورش و کشت قارچ ؛ یک طرح توجیهی و اقتصادی و کارآفرینی در زمینه مهندسی کشاورزی و زراعت است که در 13 صفحه برای دانلود تهیه شده است.

 
ادامه مطلب
برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
| لینک ثابت | نسخه قابل چاپ | امتیاز :
rss نوشته شده در تاریخ 1396/2/14 و در ساعت : 17:50 - نویسنده : dlfreeprojects
آخرین مطالب نوشته شده
  • پروژه کارآفرینی پرورش و کشت قارچ
  • برنامه ارزیابی مالی برای پروژه های ساخت در فاز پیش سرمایه گذاری
  • طرح توجیهی پرورش شترمرغ
  • طرح توجیهی فنی ، مالی و اقتصادی آموزشـگاه راننـدگی
  • مقاله مهارت های مدیریتی کسب و کار و کارآفرینی
  • ابزارهایی جهت تجزیه و تحلیل تصمیمات در مدیریت
  • طراحی و برنامه ريزی مدیریتی منابع و امكانات ساخت و تولید(MRP)
  • طرح اوليه كارخانه و مديريت ماده خام
  • خودآموز طلایی آموزش نوشتن رایتینگ آزمون آیلتس آکادمیک همراه با نمونه رایتینگ های
  • آشنایی با مدل برتر EFQM (اساس مدیریت کیفیت اروپا)
  • آشنايي با دستورالعمل ها و نحوه ارزشيابي كاركنان
  • آشنایی با چگونگی عملکرد مدیریت زنجیره تامین(SCM)
  • آشنایی با چرخه حیات در سازمان ها
  • دانلود ترجمه کتاب چگونه هر کسی را عاشق خود کنیم
  • آشنایی با جو سازمانی ، شخصیت سازمان ها
  • دانلود طرح توجیهی بسته بندی ۲۰۰۰ تن خرما
  • آشنایی با پروتكل مديريت گروه اينترنت (IGMP)
  • ترجمه مقاله یک مدل بهینه سازی برای شبکه لجستیک معکوس تحت محیط تصادفی با استفاده
  • نظام آراستگی 5S
  • آشنایی با برنامه ریزی منابع سازمان ERP
  • Copyright © 2010 by http://dlfreeprojects.samenblog.com